Odškodnění po pracovním úrazu v Itálii

Všechny záležitosti týkající se pracovních úrazů v Itálii podléhají samostatným předpisům a, co je třeba zdůraznit, nejsou řešeny prostřednictvím INPS (Istituto Nazionale Previdenza Sociale) – italského Národního úřadu sociálního zabezpečení. INPS se zabývá například „běžnými“ nemocenskými dávkami. O odškodnění za pracovní úraz v Itálii se však stará samostatný úřad, a to Národní ústav pojištění proti pracovním úrazům – INAIL (Istituto Nazionale per l’Assicurazione Contro gli Infortuni sul Lavoro). V Itálii hradí příspěvky do INAIL zaměstnavatel, nikoliv zaměstnanec. Ačkoliv je každý zaměstnanec v Itálii povinně pojištěn proti pracovním úrazům, sám není povinen odvádět příspěvky – tato povinnost leží na zaměstnavateli. Je důležité si to uvědomit, pokud žádáte o odškodnění po pracovním úrazu v Itálii.

Pracovní úraz v Itálii může mít závažné zdravotní i finanční důsledky. V podobných případech je důležité znát zákonná práva a možnosti odškodnění. Lawyer in Europe se specializuje na poskytování právní pomoci v oblasti pracovního práva, zejména pro osoby působící v zahraničí. Cílem je zajistit, aby poškozené osoby měly přístup k informacím, odborné podpoře a efektivnímu právnímu zastoupení v souladu s italskou i evropskou legislativou.

Jak chápat pracovní úraz?

Pojem, kterým je pracovní úraz v Itálii, označuje událost, ke které došlo při výkonu pracovních povinností. Nejedná se však pouze o místo výkonu práce, ale také o cestu do práce nebo z práce domů. Do definice úrazu však nemusí spadat situace, kdy se například zaměstnanec potkne a udeří hlavou o lednici v kuchyňce nebo když na něj spadne balík papíru v kanceláři. O pracovním úrazu v Itálii mluvíme tehdy, pokud jsou splněny následující podmínky:

• Uvažována může být pouze náhlá událost (causa violenta), která způsobí zranění nebo dokonce smrt.
• Pracovní neschopnost musí přesáhnout dobu tří dnů (termíny jsou velmi důležité, pokud má být poskytnuto odškodnění po pracovním úrazu v Itálii).
• Úraz se musí přímo týkat činností souvisejících s pracovním výkonem. Příkladem může být rozsudek italského kasačního soudu z listopadu 2021. Soud tehdy rozhodl, že se pojištění nevztahuje na úraz, ke kterému došlo během přestávky na kávu – i v případě, že byla konzumována společně s nadřízeným v kuchyňce firmy.

Úrazy během cesty do práce

Úraz bude uznán institutem INAIL a je možné požadovat odškodnění po pracovním úrazu v Itálii, pokud k události došlo během cesty do zaměstnání nebo zpět domů (tzv. infortunio in itinere). Podmínkou však je, že trasa musí vést výhradně mezi domovem a pracovištěm. Pokud se například pracovník zastaví cestou v obchodě a zlomí si ruku, nebo navštíví známého a tam se zraní, pracovní úraz v Itálii uznán nebude. Výjimkou jsou situace, kdy je nutné zvolit jinou trasu z důvodu objektivních okolností, jako jsou například silniční práce.

Pojistná smlouva se vztahuje také na cestu po nezbytné trase pomocí veřejné dopravy. Může se jednat i o soukromý dopravní prostředek, avšak pouze v případě, že jeho použití je nezbytné – například tehdy, když městská doprava neposkytuje stejně výhodné spojení.

Formality spojené s nahlášením pracovního úrazu

Pokud došlo k pracovnímu úrazu v Itálii, je nejdůležitější bezprostředně informovat zaměstnavatele – bez ohledu na to, zda se jedná o podvrtnutý kotník nebo otřes mozku. V závislosti na typu zranění se pracovník může obrátit na praktického lékaře nebo na firemního lékaře (medico competente), pokud je k dispozici na pracovišti. V případě vážnějších zranění je třeba navštívit pohotovost nebo zavolat záchrannou službu. Je rovněž velmi důležité lékaři přesně popsat okolnosti úrazu a uvést, že k němu došlo při plnění pracovních povinností – lékař má povinnost tuto informaci zaznamenat.

Následně zaměstnanec obdrží lékařské potvrzení, v němž je uvedena doba rekonvalescence. Lékař poté zasílá INAIL oznámení, že došlo k odškodnění po pracovním úrazu v Itálii. Tuto povinnost má také zaměstnavatel. Zaměstnanec musí zaměstnavateli předat číslo neschopenky, na které je uvedeno datum vystavení a období pracovní neschopnosti. Pokud by zaměstnavatel nezaslal oznámení INAIL do 2 dnů od předání čísla z potvrzení, může zaměstnanec takové potvrzení předat úřadu sám. (Pokud zaměstnavatel tuto povinnost nesplní, hrozí mu pokuta.)

Kdo má nárok na odškodnění za pracovní úraz v Itálii?

Pracovní úraz v Itálii může být odškodněn nejen v případě legálně zaměstnaných osob, ale také u těch, kteří pracovali „na černo“. Pokud tedy došlo k zaměstnání bez oficiální registrace, odškodnění vyplácí INAIL (Istituto Nazionale per l’Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro). Je však důležité zdůraznit, že se nejedná o automatický nárok – často je nutné provést vyšetřovací řízení k potvrzení skutečného pracovního poměru, často za účasti soudních nebo správních orgánů.

Absence v zaměstnání z důvodu pracovního úrazu

Zaměstnanec má v rámci pojištění u INAIL nárok na výplatu odškodnění po pracovním úrazu v Itálii za každý den nepřítomnosti v práci. Tato náhrada je poskytována z důvodu dočasné nebo úplné pracovní neschopnosti a jejím cílem je nahradit ztrátu příjmu způsobenou neschopností vykonávat pracovní povinnosti.

Seznam dávek vyplácených INAIL (italský úřad zabývající se pracovními úrazy):

• Denní dávka dočasného charakteru – činí 60 % mezi 4. a 90. dnem nebo 75 % od 91. dne.
• Příplatky vyplácené na základě smluvních dohod.
• Příjem v důsledku trvalé pracovní neschopnosti – rozlišuje se podle stupně invalidity.
• Výplata příjmu formou paušálu.
• Příspěvek na osobní asistenci v případě vážné invalidity (dle příslušné tabulky).

INAIL poskytuje také:

• Bezplatnou lékařskou péči, která je zajištěna prostřednictvím pohotovosti NHS a v rámci veřejného zdravotnictví, jakož i v klinikách.
• Bezplatnou specializovanou péči – ta je poskytována specializovanými zdravotnickými zařízeními ve spolupráci s NHS nebo v centrech soudního lékařství, která fungují při pobočkách INAIL.

Podmínkou využití péče poskytované INAIL je podání žádosti. Je nutné tak učinit v maximální lhůtě 3 let ode dne, kdy došlo k pracovnímu úrazu v Itálii nebo kdy se objevila nemoc z povolání.

Přiznání odškodnění v případě, že pracovní úraz v Itálii měl smrtelné následky

V případě, že zaměstnanec v důsledku pracovního úrazu v Itálii zemřel, má jeho rodina právo na odškodnění a na finanční prostředky určené na výdaje spojené s pohřbem. Toto odškodnění vyplácí INAIL i tehdy, pokud nejbližší příbuzní zesnulého nežijí v Itálii.

Pracovní neschopnost – posudek

Pokud jsi utrpěl pracovní úraz v Itálii, pak na základě předložené dokumentace a po případném absolvování lékařské komise (pokud to bude doporučeno) INAIL rozhodne, v jakém rozsahu byl tvůj organismus v důsledku úrazu poškozen. Zdravotní újma je pak vyjádřena procentuálně. V takovém případě může být přiznáno určité odškodnění. Je však třeba mít na paměti, že pokud je pracovní neschopnost vyhodnocena na méně než 6 %, není možné počítat s odškodněním ani s invalidním důchodem. Možné jsou však jiné formy podpory, jako je například náhrada nákladů na léčbu nebo dočasné denní dávky (indennità giornaliera).

V případě, že se zdravotní stav po uplynutí 10 let zhorší, existuje možnost podat u INAIL žádost o nové posouzení rozsahu zdravotní újmy. Díky tomu může poškozený získat další odškodnění po pracovním úrazu v Itálii. Tuto novou proceduru může zahájit také samotný INAIL. Poškozený může být předvolán k lékařské komisi, která zhodnotí, zda nedošlo ke zlepšení zdravotního stavu. Pokud by se ukázalo, že stav se zlepšil, je třeba počítat se snížením renty nebo jejím úplným odebráním. Podle předpisů mohou být tyto dodatečné kontroly provedeny maximálně 6krát – v prvních 4 letech jednou ročně a následně v sedmém a devátém roce pobírání renty.

Pracovní úraz v Itálii představuje situaci, která vyžaduje právní podporu a odborné vedení. Lawyer in Europe je připraven poskytnout kompletní právní servis a zastupování v každé fázi řízení. Kontakt s naší kanceláří může výrazně usnadnit proces získání náhrady škody podle platného práva.